Sėkmės
istorijos
Problemos su darbuotojų išlaikymu ir įtraukimu
Įmonėje buvo problemų su darbuotojų išlaikymu ir įtraukimu. Buvo jaučiamas personalo valdymo kompetencijų trūkumas, o personalo specialistė neturėjo pakankamai patirties ir įgūdžių.
Detalesnis situacijos aprašymas
Įmonėje buvo problemų su darbuotojų išlaikymu ir įtraukimu. Buvo jaučiamas personalo valdymo kompetencijų trūkumas, o personalo specialistė neturėjo pakankamai patirties ir įgūdžių.
Atlikti veiksmai
Su įmonės vadovu buvo sutarta pradėti nuo personalo procesų ir situacijos audito. Išsiaiškinus pagrindinius įmonės iššūkius, pasiūlyti veiksmai situacijos gerinimui. Projekto trukmė – 0,5 metų. Projektas sėkmingai tęsiamas.
Pasiūlyti ir įgyvendinti sprendimai
HR Hint Online projektų vadovė:
- įvardino esmines problemas ir iššūkius personalo valdyme.
- sudėliojo personalo valdymo procesus ir pateikė jų įgyvendinimo strategiją.
- atnaujino atrankos ir adaptacijos procesus, apmokė vadovus, sukūrė reikiamus įrankius.
- Atliko mentoriaus funkciją ugdant personalo specialistę pagal organizacijos poreikius.
- Konsultavo vadovus einamaisiais personalo valdymo klausimais.
Rezultatas
Įdiegti būtinieji personalo valdymo procesai, suteiktos reikiamos konsultacijos ir ugdymas vadovams veiklos vykdymui.